gusteman schreef:Ik heb de online teamvragenlijst ingevuld en volgens het resultaat ben ik
16% plant
15% bedrijfsman
15% monitor
Leuk, maarreuhh ..... dat brengt mij op 46% "definieerbaar gedrag" waaruit volgt dat 54% van mijn gedrag dan ook weer niet definieerbaar is.
Daar kan ik vrede mee nemen
... inzake het invullen van de lijst.
Ik heb hetzelfde gedaan, ruim 4 jaar nadat ik door de wetenschap in het vakje 'brononderzoeker' werd gestopt.
These are the results:
19% monitor
17% groepswerker
15% brononderzoeker
Uw talenten liggen hiermee respectievelijk in het kritisch en objectief analyseren van ideeën en concepten, het creëren van gezamenlijkheid en verbondenheid in uw team en het leggen van contacten binnen en buiten uw team.
Maar de valkuil van de monitor is dat ik te koel en te afstandelijk ben.
Ik meen het daar beslist niet mee eens te zijn
De valkuil van de groepswerker is dat ik conflicten uit de weg ga, spanningen wegpraat en wegloop voor confrontaties.
Ook daar meen het daar beslist niet mee eens te zijn, hoewel ik beslist wél spanningen weg 'probeer' te praten.
Een confrontatie en conflict ga ik indien nodig, zonder meer en zonder enige twijfel aan.
Er blijft maar één passend hokje over voor mij, en dat hokje is niet in Belbin en verder ook nergens te vinden.
Dat hokje van mij dient nog omschreven te worden, net als alle andere ruim 7 miljard hokjes ...